Les outils du management inclusif
Manager en utilisant les dispositifs ressources humaines et développer des pratiques inclusives
Informations
Durée
8 heures
Capacité d’accueil
entre 8 et 16 stagiaires
Délai d’accès
12 semaines après signature de la proposition commerciale
Satisfaction
à octobre 2024 - 9,89 /10
Taux de réussite
à octobre 2024 - 100 %
Tarif
communiqué au travers de la proposition commerciale
Localisation
Brive-La-Gaillarde
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap. Contacter notre référente handicap 05 55 87 72 88
Programme
Cette formation type réalisée en présentiel s’adresse aux Managers débutants
Prérequis : aucun
La formation est animée par les formateurs de l’École des Métiers de l’Autoroute qui ont l’expérience et l’expertise dans le domaine du management.
Objectifs pédagogiques et opérationnels
- Assurer le rôle de manager avec l’appui de la politique Ressources Humaines et ses engagements Diversité et Inclusion
- Appliquer les fondamentaux de l’entretien annuel
- Appliquer la méthodologie de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs
- Prévenir et repérer les risques de discrimination
- Préparer les mesures salariales de son équipe
- Construire le plan de développement des compétences de son équipe
Contenu de la formation
- Les ressources humaines au service du management inclusif
- Les fondamentaux de l’entretien annuel
- Le recrutement sans discrimination
- Les fondamentaux des mesures salariales
- La formation professionnelle
Suivi et évaluations
- Feuilles d’émargement
- Attestation individuelle de fin de formation
- Certificat de réalisation
- Évaluation des acquis théoriques du stagiaire par QCM
- Évaluation de la formation et du formateur : évaluation à chaud
Moyens et méthodes pédagogiques
- Salle de formation dédiée pour la formation théorique
- Documents de formation projetés et apports théorique
- Mise à disposition des documents (livret stagiaire)
- Écran, Paperboard, PC
- Outils : TALENSOFT, Plateforme E-learning UP!
- Cours théorique, Vidéos
- Formation créée le 15/04/2025. Dernière mise à jour le 15/04/2025
- Version du programme 1